Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
![Sans clause de neutralité dans le règlement intérieur, difficile d'interdire le port du voile < Rupture du contrat de travail < Social - Éditions Francis Lefebvre Sans clause de neutralité dans le règlement intérieur, difficile d'interdire le port du voile < Rupture du contrat de travail < Social - Éditions Francis Lefebvre](https://images.quotidienne-ppd.efl.fr/d77/d77d9f5f-5d09-4d93-807a-73dd2ff3da85_quoti-20210429-voile-entreprise-fl-f5254702-9696-c95a-73ef-00f6ec1e626f.jpg)
Sans clause de neutralité dans le règlement intérieur, difficile d'interdire le port du voile < Rupture du contrat de travail < Social - Éditions Francis Lefebvre
![Interdiction du voile en entreprise : en annulant un licenciement, la justice rappelle qu'il y a des conditions Interdiction du voile en entreprise : en annulant un licenciement, la justice rappelle qu'il y a des conditions](https://resize.marianne.net/r/1540,924/img/var/LQ2864673C/352232/cour-dappel-versailles.jpg)
Interdiction du voile en entreprise : en annulant un licenciement, la justice rappelle qu'il y a des conditions
![L'interdiction du port du voile au travail n'est pas une discrimination, d'après la justice européenne L'interdiction du port du voile au travail n'est pas une discrimination, d'après la justice européenne](https://img.lemde.fr/2021/07/16/0/134/3468/2312/1440/960/60/0/ab3a5dc_419806664-000-1qu5hq.jpg)
L'interdiction du port du voile au travail n'est pas une discrimination, d'après la justice européenne
![Revue de presse] Port du voile au travail : la CJUE autorise l'interdiction sous conditions - Touteleurope.eu Revue de presse] Port du voile au travail : la CJUE autorise l'interdiction sous conditions - Touteleurope.eu](https://www.touteleurope.eu/wp-content/uploads/2020/08/femmevoilee_20171503_680.jpg)